• Social recruitment

    社會招聘

    在線應聘

    • 招聘崗位:公司法務
    • 年  齡:25-40
    • 招聘人數:1名
    • 薪資范圍:5000-10000
    職位描述

    咨詢,為公司在日常業務運營中所提出的問題或疑問進行法律分析,提供口頭或書面的法律咨詢;
    審查修改,根據公司的要求,審查并修改公司因日常業務運營需要而與第三方簽訂的協議、合同及其他法律文件,出局一般性的法律意見;
    交涉,就公司在日常運營中的債權債務等有關事項,與第三方進行交涉,出具律師函,維護公司方的合法權益;
    法律公告,應公司要求,起草并以公司的名義在公共媒介公布公告;
    不定期為公司提供最新的法律動向;
    根據公司需要對員工進行法律培訓;
    參與決策,就公司的并購、重組、上市、融資等重大商業計劃提出初步法律意見,參與企業的經營決策,為企業決策提供準確的法律、政策依據和法律建議;
    審查公司內部管理制度,勞動合同文本及與之相關的培訓協議、保密協議;
    協助聯系,參與并協助公司同政府相關部門、各商業合作伙伴就公司的經營與業務進行聯系;
    溝通調解,在第三方與公司發生爭議時,代表公司參與調解、溝通;
    協助企業法律顧問審核企業的合同并對其進行歸檔管理;
    辦理企業授權委托、法定代表人身份證明、管理企業合同專用章等相關法律事務;
    負責企業外聘律師的選擇、聯絡及管理工作。
    任職要求:
    1、2年以上法務相關工作經驗
    2、對各項法律法規有清晰的認識
    3、年齡25-40歲之間

    福利待遇

    1、繳納五險一金
    2、年度旅游
    3、帶薪年假
    4、免費食宿
    5、績效獎金
    6、生日福利

    • 招聘崗位:品保部課長
    • 年  齡:25-45
    • 招聘人數:1名
    • 薪資范圍:5500-8000
    職位描述

    (1)在部門經理的領導下負責公司的質量管理工作,嚴把產品質量關,負責組織、建立、修訂和完善公司的質量管理體系并保證其良好運行,積極開展質量管理活動,提升企業的質量管理水平;
    (2)負責組織本部門人員的技術素質培訓,全面提高本部門人員的質量控制、質量管理等能力;同時配合行政人事部組織對公司新進員工進行上崗前的質量培訓;指導、督促、檢查部門員工的工作質量并定期對其進行考核;
    (3)負責監督檢查原輔料、成品檢驗的準確性與公證性和異常材料、成品及滯成品的評審與處理判定;對檢驗不合格的材料有權禁止入庫和決定讓步接收,對檢驗不合格的產成品禁止出廠;
    (4)負責本部門例會召集和制訂本部門管理制度,負責審核簽發本部門發出的技術性文件;
    (5)了解市場和客戶反饋的產品質量信息并及時正確的應對;負責市場客戶反饋信息的回復處理。負責生產現場異常品質分析及改善議案的提出;
    (6)負責根據公司生產實際情況組織制訂各種衛生質量管理制度及產品工藝、質量標準等作業文件,參與生產工藝技術文件的制定與修訂;
    (7)熟悉了解每日生產及產品質量情況,發現或了解與質量有關的異常情況,并及時與生產部配合處理,定期或不定期向公司總經理匯報公司產品質量動態和質量工作,并及時提出質量改進建議;
    (8)負責與公司各部門進行信息溝通,并對各部門與質量有關的程序流程進行監督,做好糾偏、糾正工作,及時匯總上報并召開質量分析會;
    (9)根據公司生產情況,按公司質量管理體系及生產的要求,不定期的對生產過程組織內部檢查,開出不符合項,分析不符合原因,提出整改措施并督導落實;
    (10)公司上級領導交辦的其他事項。
    任職要求:
    (1)食品科學、化學、生物或制藥等專業畢業優先,學歷大專以上
    (2)3-5年以上相同或相近工作崗位經驗
    (3)熟悉食品安全管理體系ISO9001、HACCP及環境管理體系ISO14001的要求
    (4)了解并熟悉食品安全控制的要求,具備較豐富的實際問題的解決能力與經驗
    (5)具備良好的溝通、協調與組織能力,能夠帶領下屬完成任務

    福利待遇

    1、繳納五險一金
    2、年度旅游
    3、帶薪年假
    4、免費食宿
    5、績效獎金
    6、生日福利

    • 招聘崗位:倉庫管理員
    • 年  齡:25-40
    • 招聘人數:1名
    • 薪資范圍:5000-8000
    職位描述

    1.按規定工作流程進行物料的收發清點,按倉庫管理制度查驗數量
    2.將驗收好的物料按位置予以存放
    3.依據發料指令配備物料和發放物料
    4.每日物料卡賬進出明細的記錄與定期盤存。收發日報表、進倉單、發料單、采購驗收單、呆滯料的的異常情況報表、委外產品報表、退貨單等單據的填寫
    5.物料入倉倉儲位的籌劃與擺放
    任職要求: 有倉庫叉車經驗優先,會辦公軟件優先。

    福利待遇

    1、繳納五險一金
    2、年度旅游
    3、帶薪年假
    4、免費食宿
    5、績效獎金
    6、生日福利

    • 招聘崗位:生產課長
    • 年  齡:25-40
    • 招聘人數:1名
    • 薪資范圍:5000-8000
    職位描述

    1、全面控制、協調生產部門的人員管理及各項生產活動;
    2、下達生產計劃和任務,安排和控制生產作業進度;
    3、跟蹤生產情況、產品需求、生產過程、產值目標等,按時完成生產交付;
    4、及時對生產異常做出反應,發現問題及時追蹤,并提出合理化建議;
    5、參與提高生產效率和改善產品質量的行動計劃與實施;
    6、監控規范操作方法,確保生產現場的安全和清潔;
    7、負責員工的管理、培訓和培養。
    任職資格
    1、大專及以上學歷,專業不限;
    2、三年以上企業基層管理工作經驗,有同行業從業經驗者優先;
    3、熟悉生產流程,精通生產管理知識;
    4、具備較強的生產管理、品質管理、流程優化、統籌組織和溝通協調能力,有很好的分析問題和解決問題的能力;
    5、有較好的領導和組織協調能力、溝通能力、執行能力等;
    6、具有一定的辦公軟件的使用操作技能。

    福利待遇

    1、繳納五險一金
    2、年度旅游
    3、帶薪年假
    4、免費食宿
    5、績效獎金
    6、生日福利

    • 招聘崗位:土建造價工程師
    • 年  齡:25-40
    • 招聘人數:1名
    • 薪資范圍:8000-14000
    職位描述

    1.負責編制標底預算及工程造價審核審核等工作;
    2.負責確定工程付款節點金額、在建工程進度款的支付審核,保證及時、準確、合理;
    3.負責計算在建工程的變更工程量及造價,進行變更造價測算和變更方案經濟對比工作;
    4.負責編制工程成本月報(變更簽證月報、結算月報),對工程成本進行過程控制;
    5.負責編制各類小型工程、配套分包工程預算或工程量清單;
    6.負責完成工程竣工結算工作;
    7.負責配合工程部完成設計方案測算及經濟對比等工作;
    8.負責推動工程造價管理工作,并提出合理化建議;
    9.負責領導交辦的其他工作
    崗位要求:
    1.大專以上,工程造價管理專業,3年及以上相關工作經驗。 
    2.熟練運用未來軟件或廣聯達軟件及各辦公軟件;
    3.熟練掌握業務知識,恪守職業道德,杜絕經濟問題

    福利待遇

    1、繳納五險一金
    2、年度旅游
    3、帶薪年假
    4、免費食宿
    5、績效獎金
    6、生日福利

    • 招聘崗位:人力資源高級經理
    • 年  齡:25-48
    • 招聘人數:1名
    • 薪資范圍:12000-15000
    職位描述

    1、根據公司發展戰略規劃,制定人力資源發展規劃并主導實施;
    2、定期調整公司組織架構、完善人力資源管理制度及流程等;
    3、依公司發展戰略,規劃公司人才發展。建立、拓展多種招聘渠道,滿足公司發展、生產需要;
    4、主導人力資源專項工作(中高級人才招聘、人才梯隊培養、薪酬績效專案、干部管理、企業文化建設等)有效推進及監控,保障目標達成;
    5、制定公司培訓策略,構建培訓體系,豐富培訓內容,完善培訓制度,建立長期有效培養人才機制;
    6、計劃、導入公司人事信息系統,完善人事服務功能,提升各項服務效率;
    7、擬訂公司職位體系,建立明確有效員工發展通道;
    8、搭建激勵有效的薪酬體系,完善薪酬架構制度,以對比市場有競爭力,以對比內部相對平衡
    9、建立激勵的晉升渠道,以鼓勵員工更大工作積極性
    10 、營造建立良好的企業文化氛圍,豐富員工業余文化生活,提升士氣及歸屬感
    11、勞資關系糾紛處理,同時建立相關制度,避免勞資糾紛或融洽勞資關系
    12、統籌公司行政后勤工作,包括辦公用品及設備采購,電話及網絡服務,車輛管理、固定資產管理、行政預算費用的管控、各項重大活動的籌備與協調等。
    任職資格
    1、人力資源管理或相關專業本科以上學歷 ;
    2、五年以上人力資源管理工作經驗 ;
    3、熟悉人力資源招聘、薪酬、績效考核、培訓、社保等規定和流程,熟悉國家各項勞動人事法規政策;
    4、熟悉各類招聘渠道及招聘流程,掌握較好的面試技巧 ;
    5、較強的責任心和敬業精神,良好的組織協調能力及溝通能力,較強的分析、解決問題能力;
    6、具有較強的語言表達能力、人際交往能力、應變能力、溝通能力及解決問題的能力,有親和力,較強的責任感與敬業精神 ;

    福利待遇

    1、繳納五險一金
    2、年度旅游
    3、帶薪年假
    4、免費食宿
    5、績效獎金
    6、生日福利

    • 招聘崗位:制冷工程師
    • 年  齡:25-48
    • 招聘人數:1名
    • 薪資范圍:7000-12000
    職位描述

    1、負責公司空調系統動力設備,使設備運行于良好的工作狀態,優質高效、低耗、安全運行;
    2、空調系統設備故障時,及時搶修保證公司制冷設備正常運行;
    3、嚴格遵守公司各項規章制度,認真履行崗位職責,監控制冷系統的正常運行。
    4、執行制冷運行的“交接班制度”,按時上崗、堅守工作崗位。
    任職要求
    1、熱能工程、低溫、暖通專業。
    2、具有制冷工程方面經驗或相應制造業經驗,熟悉制冷機組性能;
    3、熟悉制冷工程招標,商務洽談、具有把握風險的能力,對技術細節提出解決方案。
    4、具有較好的溝通協作精神。
    5、專業職稱:中級。

    福利待遇

    1、繳納五險一金
    2、年度旅游
    3、帶薪年假
    4、免費食宿
    5、績效獎金
    6、生日福利

    • 招聘崗位:制冷工
    • 年  齡:25-48
    • 招聘人數:2名
    • 薪資范圍:6000-8000
    職位描述

    1、負責公司空調系統動力設備,使設備運行于良好的工作狀態,優質高效、低耗、安全運行;
    2、空調系統設備故障時,及時搶修保證公司制冷設備正常運行;
    3、嚴格遵守公司各項規章制度,認真履行崗位職責,監控制冷系統的正常運行。
    4、執行制冷運行的“交接班制度”,按時上崗、堅守工作崗位。
    任職要求
    1、一年以上中央機組工作經驗。
    2、具備制冷機組的維修、操作、保養知識,能夠判斷和排除制冷系統、電氣故障。

    福利待遇

    1、繳納五險一金
    2、年度旅游
    3、帶薪年假
    4、免費食宿
    5、績效獎金
    6、生日福利

    • 招聘崗位:質量體系專員
    • 年  齡:22-48
    • 招聘人數:1名
    • 薪資范圍:5000-8000
    職位描述

    1、協助質量體系經理對質量體系建設進行策劃及實施;
    2、質量管理體系文件的編制及評審;
    3、文件標準化的策劃、評審及推行;
    4、協助質量體系經理制定及實施質量體系的內部審核、外部審核和管理評審;
    5、不合格項、糾正和預防措施的評審與驗證;
    6、質量體系知識培訓及內審員隊伍建設;
    7、質量文化活動的策劃及組織;
    8、流程建設的策劃及優化;
    9、就質量體系的保持和改進向上級提出建議;
    10、協調各部門之間的質量管理體系事務。
    二、崗位要求:
    學歷:大專及以上學歷;
    專業:食品、化學、生物、微生物相關專業;
    經驗要求:2年以上質量體系工作經驗;
    技能要求:有ISO9001、HACCP的運作經驗,持有內審員證優先;
    知識要求:熟練掌握ISO9001、GMP、HACCP的條款要求,并精通ISO9001的審核技能;
    基本技能:熟悉office辦公軟件,溝通能力、協調能力、寫作能力。

    福利待遇

    1、繳納五險一金
    2、年度旅游
    3、帶薪年假
    4、免費食宿
    5、績效獎金
    6、生日福利

    • 招聘崗位:品管員
    • 年  齡:22-30
    • 招聘人數:2名
    • 薪資范圍:4000-6000
    職位描述

    1、針對接種車間的工藝、設備、設施、衛生環境、操作等及其它潔凈區域進行有計劃的巡查和記錄,及時發現和反饋品質問題,促使產品品質改進和提高;
    2、食品學科、食品質量與安全監督、生物學科等;
    良好的溝通及應變能力、有團隊精神、良好的執行力,服從上級安排;
    3、崗位特殊要求:適應低溫工作環境(13-15度),需穿戴無塵服

    福利待遇

    1、繳納五險一金
    2、年度旅游
    3、帶薪年假
    4、免費食宿
    5、績效獎金
    6、生日福利

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